병가 휴직 시 회사에서 개인 부담금의 절반을 지원해주지 않는 것이 맞나요?

병가 휴직 시 개인 부담금의 절반을 회사가 지원해야 하는지에 대한 명확한 법적 의무는 없습니다. 다만, 회사의 취업규칙, 단체협약, 근로계약 등에 따라 병가 휴직 중 발생하는 비용 지원에 대한 규정이 있을 수 있습니다.

일반적으로 개인적인 질병으로 인한 휴직 기간은 근로 제공 의무가 없는 날로 간주되어, 해당 기간 동안의 임금이나 유급휴가 발생에 대한 권리가 인정되지 않을 수 있습니다. 또한, 병가 휴직 중 발생하는 의료비 등의 지원 여부 및 범위는 회사의 내부 규정에 따르는 것이 일반적입니다.

따라서, 귀하의 경우 회사의 취업규칙이나 관련 규정을 확인하시거나 인사팀에 문의하여 병가 휴직 시 개인 부담금 지원 여부 및 그 범위를 정확히 확인하시는 것이 필요합니다.