단시간 근무자도 퇴직금을 청구할 수 있나요?

네, 단시간 근로자도 일정한 요건을 충족하면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

퇴직금 청구 가능 요건:

1. 계속근로기간 1년 이상: 퇴직일을 기준으로 계속근로기간이 1년 이상이어야 합니다.
2. 주 15시간 이상 근로: 4주간을 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.

주의사항:

• '초단시간 근로자'로 분류되는 경우(주 15시간 미만 근로자)는 퇴직금 지급 대상에서 제외됩니다.
• 퇴직금 계산 시 평균임금은 퇴직일 이전 3개월간 지급된 임금 총액을 해당 기간의 총일수로 나누어 산정하며, 연장·휴일·주휴수당 등이 포함된 실제 지급된 임금을 기준으로 합니다. 만약 평균임금이 통상임금보다 낮을 경우 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정합니다.
• 근로계약서에 퇴직금에 대한 내용이 명시되지 않았더라도, 법정 요건을 충족하면 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 근로계약서 상의 퇴직금 관련 조항이 법에 위배될 경우 무효가 될 수 있습니다.