유산·사산휴가 급여 지급 요건은 무엇인가요?

유산·사산휴가 급여를 지급받기 위한 요건은 다음과 같습니다.

1. 유산·사산휴가 사용: 「근로기준법」 제74조에 따른 유산·사산휴가를 사용해야 합니다.
2. 피보험 단위기간: 휴가가 끝난 날 이전까지의 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다.
3. 신청 시기: 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 합니다.

다만, 천재지변, 본인 또는 배우자의 질병·부상, 본인 또는 배우자의 직계존속 및 직계비속의 질병·부상, 「병역법」에 따른 의무복무, 범죄혐의로 인한 구속이나 형의 집행 등의 사유로 인해 급여 신청이 어려운 경우, 해당 사유가 종료된 후 30일 이내에 신청할 수 있습니다.

유산·사산휴가 급여 신청 시에는 유산·사산휴가 급여 신청서, 유산·사산휴가 확인서, 통상임금을 확인할 수 있는 자료, 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료, 그리고 유산이나 사산을 하였음을 증명할 수 있는 의료기관의 진단서(임신기간 명시)를 제출해야 합니다.