월급에서 3.3% 원천징수 외에 4대보험까지 공제하는 것이 맞는지 궁금합니다.

월급에서 3.3% 원천징수와 4대 보험료를 모두 공제하는 것은 일반적인 경우가 아니며, 상황에 따라 다르게 적용될 수 있습니다.

1. 3.3% 원천징수:

• 이는 주로 프리랜서나 개인사업자에게 적용되는 방식으로, 소득세 3%와 지방소득세 0.3%를 합한 금액입니다.
• 근로기준법상 근로자에게는 원칙적으로 적용되지 않습니다.

2. 4대 보험:

• 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 포함하며, 근로자성을 인정받는 경우 사업주는 가입 의무가 있습니다.
• 주 15시간 이상 근로하는 경우 등 일정한 기준을 충족하면 4대 보험 가입 대상이 됩니다.

결론적으로,

• 만약 근로계약서를 작성하고 사업주의 지휘·감독 하에 일정한 장소에서 근무하는 경우라면 근로기준법상 '근로자'에 해당하므로 4대 보험 가입이 원칙입니다. 이 경우 3.3% 사업소득세 공제는 적용되지 않아야 합니다.
• 만약 프리랜서 계약을 체결하고 3.3% 사업소득세를 공제받는 경우라면, 이는 근로자가 아닌 사업소득자로 간주되어 4대 보험 가입 대상에서 제외될 수 있습니다. 하지만 실질적으로 근로자성이 인정된다면 4대 보험 가입이 필요하며, 3.3% 공제는 부적절할 수 있습니다.

따라서 급여에서 3.3%와 4대 보험료가 모두 공제되고 있다면, 본인의 근로 형태와 계약 내용을 명확히 확인하고 사업주 또는 전문가와 상담하여 정확한 공제 여부를 확인하시는 것이 좋습니다.