9-18시 근무 예정이었으나 13-18시 휴가 사용, 9-12시 3시간 근무 시 12시에 퇴근 가능한가요? 점심시간(휴게시간)을 채우고 퇴근해야 하나요?

네, 9시부터 12시까지 3시간 근무 후 퇴근이 가능합니다. 근로기준법상 1일 8시간 근무 시 1시간의 휴게시간이 주어지며, 4시간 근무 시 30분 이상, 8시간 근무 시 1시간 이상의 휴게시간을 근로 시간 중에 부여해야 합니다.

귀하의 경우 3시간 근무하므로 법정 휴게시간이 반드시 부여되어야 하는 것은 아닙니다. 다만, 만약 근로계약서나 취업규칙에 점심시간(휴게시간)을 포함하여 근무하도록 명시되어 있다면 해당 규정을 따라야 합니다. 만약 점심시간을 포함하여 근무해야 한다는 규정이 없다면, 3시간 근무 후 퇴근하는 것이 가능합니다.

휴게시간은 사용자의 지휘·감독에서 벗어나 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 시간을 의미합니다. 따라서 자발적으로 휴게시간에 업무를 하더라도 근로시간으로 인정받기 어렵고, 임금 청구도 어려울 수 있습니다. 반면, 사업주의 지휘·감독 하에 대기하며 업무 응대가 가능한 상태라면 이는 휴게시간이 아닌 근로시간으로 인정될 수 있습니다.