월급날이 공휴일인 경우 급여 지급 시기는 회사의 취업규칙에 따라 달라집니다.
- 취업규칙에 명시된 경우: 취업규칙에 '급여 지급일이 공휴일인 경우 그 전영업일에 지급한다'는 등의 규정이 있다면, 해당 규정에 따라 공휴일 전 영업일에 지급해야 합니다.
- 취업규칙에 명시되지 않은 경우: 법적으로 급여 지급일이 휴일인 경우에 대한 명확한 규정은 없습니다. 따라서 회사는 공휴일 다음 영업일에 지급할 수도 있습니다. 다만, 이 경우에도 근로자에게 불이익하게 변경되는 것이므로 근로자 과반수의 동의가 필요할 수 있습니다.
근로기준법 제43조에 따라 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급해야 하지만, 공휴일 지급에 대한 구체적인 규정은 없습니다. 따라서 회사의 취업규칙을 확인하는 것이 가장 정확합니다.