시급 10,320원으로 하루 9시간 근무 시, 1시간 점심시간을 제외하고 8시간 근무로 계산하는 것이 맞나요? 주 6일 근무하며 4대 보험 가입 예정입니다.

네, 시급 10,320원으로 하루 9시간 근무 시, 1시간의 점심시간을 제외하고 8시간을 실제 근무 시간으로 계산하는 것이 맞습니다. 근로기준법상 휴게시간은 근로 시간 도중에 부여되어야 하며, 근로자가 자유롭게 이용할 수 있는 시간으로, 원칙적으로 근로 시간에 포함되지 않습니다.

주 6일 근무하시고 4대 보험 가입 예정이시라면, 다음과 같은 사항을 고려해야 합니다.

1. 통상임금 산정: 통상임금은 연장·야간·휴일근로수당 등을 계산하는 기준이 됩니다. 일반적으로 월급으로 정해진 경우, 월의 통상임금 산정기준시간으로 나누어 시간급 통상임금을 산정합니다. 제공해주신 정보만으로는 정확한 통상임금 산정이 어렵습니다.
2. 주휴수당: 주 15시간 이상 근무하고 1주일의 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 지급받게 됩니다. 주휴수당은 통상임금을 기초로 산정될 수 있습니다.
3. 4대 보험: 4대 보험료는 소득세와 함께 공제될 수 있습니다. 4대 보험료율은 국민연금, 건강보험, 고용보험 등으로 구성되며, 근로자 부담분은 급여에서 공제됩니다. 주 15시간 미만 근로자는 4대 보험 가입 대상이 아닙니다.

정확한 급여 계산 및 4대 보험 관련 사항은 근로계약서 내용을 확인하시거나 사업장에 문의하시는 것이 가장 좋습니다.