근로계약서를 작성하고 3일 근무 후 퇴사했을 때 받을 수 있는 임금은 무엇인가요?

근로계약서를 작성하고 3일 근무 후 퇴사하신 경우, 근무하신 기간에 해당하는 임금을 지급받으실 수 있습니다.

임금 지급 원칙

• 근로기준법 제36조에 따라 사용자는 근로자가 퇴직한 후 14일 이내에 임금, 퇴직금 등 모든 금품을 지급해야 합니다. 이를 위반할 경우 형사처벌을 받을 수 있습니다.
• 근로계약서에 명시된 임금 조건에 따라 근무하신 3일치 임금을 계산하여 지급받아야 합니다.
• 만약 근로계약서에 교육 기간 중 임금에 대한 별도 규정이 있더라도, 실질적인 근로 제공이 있었다면 해당 기간에 대한 임금 지급 의무가 발생할 수 있습니다. 특히, 교육 기간이 근로 제공과 동일한 성격을 가진다면 임금 지급 대상이 됩니다.

주의사항

• 퇴사 시에는 반드시 근무하신 기간에 대한 임금 지급을 요청하시고, 지급 기한(퇴사일로부터 14일 이내)을 확인하시는 것이 좋습니다.
• 임금 지급과 관련하여 분쟁이 발생할 경우, 노동청에 신고하거나 상담을 통해 도움을 받으실 수 있습니다.
• 근로계약서 작성 시에는 임금, 근로시간, 휴일 등 주요 근로조건을 꼼꼼히 확인하시는 것이 중요합니다.