지방노동위원회 구제 신청은 어떻게 하나요?

지방노동위원회에 부당해고 등 구제 신청은 다음과 같은 절차로 진행됩니다.

1. 신청 대상: 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고, 정직, 감봉, 그 밖에 징벌을 가하는 경우, 또는 부당한 노동행위가 있는 경우에 신청할 수 있습니다.
2. 신청 기한: 해고일 또는 부당한 노동행위가 있은 날로부터 3개월 이내에 신청해야 합니다.
3. 신청 방법: 인터넷, 방문, 우편 등 다양한 방법으로 신청할 수 있습니다.
   • 인터넷 신청: 정부24(https://www.gov.kr) 홈페이지를 통해 가능합니다.
   • 방문 또는 우편 신청: 사업장 소재지를 관할하는 지방노동위원회에 신청서를 제출합니다.
4. 구제신청서 기재사항: 근로자의 성명, 주소, 사업주의 정보, 신청 취지(원직복직, 임금 상당액 지급 등), 신청 이유 등을 구체적으로 기재해야 합니다. 필요한 경우 별지에 상세 내용을 작성하여 첨부할 수 있습니다.
5. 조사 및 심문: 노동위원회는 신청서를 접수받은 후 사실관계를 조사하고 당사자들의 의견을 듣는 심문 절차를 진행합니다.
6. 판정: 조사 및 심문 결과를 바탕으로 노동위원회는 부당해고 등이 성립한다고 판정하면 사용자에게 구제명령을 하고, 성립하지 않는다고 판정하면 구제 신청을 기각하는 결정을 합니다.

보다 자세한 내용은 사업장 소재지의 관할 지방노동위원회로 문의하시기 바랍니다.