신규입사자 채용 시 사업주가 해야 할 법적 의무사항과 처리절차는 무엇인가요?

신규입사자 채용 시 사업주의 법적 의무사항과 처리절차는 다음과 같습니다:

1. 4대보험 가입 신고

• 건강보험: 입사일로부터 14일 이내
• 국민연금, 고용보험, 산재보험: 입사일이 속한 달의 다음달 15일까지

2. 근로계약서 작성

• 임금, 근로시간, 휴일, 연차 등 근로조건을 명시
• 근로계약 체결 즉시 작성 및 교부

3. 4대보험 자격취득신고 시 필요사항

• 직원의 기본정보(주민번호, 성명)
• 자격취득일(입사일)
• 월소득액(비과세 제외한 급여액)

미신고 시 과태료가 부과될 수 있으니 반드시 기한 내 신고해야 합니다.