소득세법 시행령에 따른 일용근로자의 정의는 무엇인가요?

소득세법 시행령에 따른 일용근로자는 근로를 제공한 날 또는 시간에 따라 급여를 계산하거나, 근로를 제공한 날 또는 시간의 근로 성과에 따라 급여를 계산하여 받는 사람을 의미합니다.

구체적으로는 다음과 같은 경우를 제외한 근로자를 말합니다:

1. 건설공사종사자로서 동일한 고용주에게 계속하여 1년 이상 고용된 자, 또는 특정 업무(지휘·감독, 기술, 사무, 경비, 건설기계 운전·정비 등)에 통상 계속 고용되는 자.
2. 하역작업종사자(항만근로자 포함)로서 통상 근로 제공일에 근로대가를 받지 않고 정기적으로 받는 자, 또는 특정 업무(지휘·감독, 주된 기계 운전·정비 등)에 통상 계속 고용되는 자.
3. 위 1, 2호 외의 업무에 종사하는 자로서 근로계약에 따라 동일한 고용주에게 3개월 이상 계속하여 고용되지 않은 자.

다만, 근로계약상 근로 제공에 대한 시간, 일수, 성과에 관계없이 월정액으로 급여를 지급받는 경우에는 고용 기간에 관계없이 일용근로자가 아닌 일반 근로자로 봅니다.