수습 기간도 근속 기간에 포함되나요?

네, 수습 기간도 원칙적으로 근속 기간에 포함됩니다.

퇴직금 산정의 기초가 되는 계속근로기간은 근로자가 회사에 입사하여 근로를 제공한 날부터 퇴직하는 날까지의 기간을 의미합니다. 수습 기간은 근로계약의 일부로서 실제 근로를 제공하고 임금을 받는 기간이므로, 특별한 사정이 없는 한 계속근로기간에 포함됩니다.

다음과 같은 경우에도 수습 기간은 계속근로기간에 포함됩니다:

1. 4대 보험 미가입 기간: 4대 보험 가입 여부와 관계없이 실제 근로를 제공했다면 근로자로 인정됩니다.
2. 프리랜서 계약 기간: 계약 형식이나 세금 처리 방식과 무관하게 실제 근로 형태가 근로기준법상 근로자 요건을 충족하면 계속근로기간에 포함됩니다.
3. 근로계약서상 '수습기간 제외' 조항: 근로기준법은 강행법규이므로, 근로계약서에 수습기간을 퇴직금 산정에서 제외한다는 내용이 있더라도 법적 효력이 없습니다.

따라서 수습 기간을 포함하여 퇴직금을 산정해야 합니다. 다만, 퇴직금 지급 요건(계속근로기간 1년 이상, 1주 소정근로시간 15시간 이상 등)을 충족해야 합니다.