근로자의 귀책사유로 인한 권고사직의 경우 상실사유 코드는 몇 번인가요?

근로자의 귀책사유로 인한 권고사직의 경우, 고용보험 상실신고 시 이직사유 코드는 26번 코드를 사용합니다.

26번 코드는 '근로자 귀책사유에 의한 징계 해고·권고사직'을 의미하며, 일반적으로 실업급여 수급이 불가능한 코드입니다. 다만, 26번 코드는 세부적으로 3가지로 나뉘며, 그 사유에 따라 실업급여 수급 가능 여부가 달라질 수 있습니다.

• 26-1: 근로자의 업무상 중대한 과실로 인한 징계해고
• 26-2: 근로자의 업무상 중대한 과실로 징계해고에 해당하나 사업주가 권유하여 스스로 사직한 경우
• 26-3: 근로자의 귀책사유가 징계해고 정도에는 해당하지 않으나 (업무능력 미달 등 포함) 사업주가 권유하여 사직한 경우

이 중 26-3 코드에 해당하는 경우, 즉 징계해고 수준은 아니지만 사업주의 권유로 사직한 경우에는 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다. 따라서 정확한 코드 적용 및 실업급여 수급 가능 여부는 구체적인 사실관계에 따라 달라질 수 있으므로 전문가와 상담하시는 것이 좋습니다.