퇴직금 산정 시 근속기간 제외가 아니라 결근으로 인한 퇴직금 산정 제외에 대해 문의드립니다.

결근으로 인해 임금이 공제되는 경우, 퇴직금 산정 시 평균임금에 영향을 미칠 수 있습니다.

퇴직금은 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급하도록 규정하고 있습니다. 평균임금은 퇴직일 이전 3개월간의 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 결근으로 인해 임금이 공제되면 해당 기간의 임금 총액이 줄어들어 평균임금이 낮아질 수 있습니다.

다만, 근로기준법 시행령에 따르면 평균임금 산정 시 제외되는 기간은 제한적으로 규정되어 있으며, 무단결근 기간은 일반적으로 제외되지 않습니다. 따라서 결근한 일수만큼 임금이 공제된 금액으로 평균임금을 산정하게 됩니다.

만약 결근으로 인해 평균임금이 통상임금보다 낮아지는 경우에는 통상임금을 평균임금으로 간주하여 퇴직금을 계산합니다. 이는 근로자를 보호하기 위한 장치입니다.

결근으로 인한 임금 공제 및 퇴직금 계산 방식은 회사의 취업규칙이나 단체협약에 따라 다를 수 있으므로, 해당 규정을 확인하시는 것이 중요합니다.