친족관계인 경우 일용직으로 고용해도 되나요?

친족 관계의 근로자를 일용직으로 고용하는 경우, 고용보험 적용 여부는 해당 친족이 사업주의 지휘·감독 하에 상시 근로를 제공하고 그 대가로 임금을 지급받는지 여부에 따라 판단됩니다.

1. 동거하지 않는 친족: 일반적인 근로자 판단 기준을 적용하며, 근로자성이 인정되면 고용보험이 적용될 수 있습니다.
2. 동거하는 친족: 원칙적으로 고용보험 적용 대상에서 제외되나, 다른 근로자와 동일한 근로조건 하에 사용종속 관계가 명확히 입증되면 예외적으로 적용될 수 있습니다.

일용직으로 고용하더라도 위와 같은 근로자성 판단 기준에 따라 고용보험 적용 여부가 결정됩니다. 친족을 고용할 경우 근로계약서, 급여 이체 내역 등 근로관계를 입증할 수 있는 자료를 준비하는 것이 중요합니다.