외국인 직원을 채용하려고 하는데, D2 비자와 D4 비자의 차이점이 무엇인가요?

D-2 비자는 한국의 정규 교육기관에서 학위 과정을 이수하는 유학생에게 발급되는 비자이며, D-4 비자는 한국어 어학당 등에서 어학연수를 받기 위한 비자입니다.

두 비자 모두 원칙적으로는 국내에서의 영리 목적 취업 활동이 금지되지만, 일정 요건을 충족하고 출입국관리소의 허가를 받으면 시간제 취업(아르바이트)이 가능합니다.

D-2 비자 (유학)

• 대상: 정규 학위 과정 유학생
• 시간제 취업 요건:
  • 체류 자격 변경일로부터 6개월 경과
  • 직전 학기 평균 성적 C학점(2.0) 이상 (최초 학기 제외)
  • 소속 대학의 확인 및 출입국 허가 필요
• 허용 시간: 주당 20시간 이내 (단, 주말 및 공휴일은 시간 제한 없음)
• 취업 가능 분야: 제조업, 건설업, 영어 키즈카페 등 일부 제한적인 분야를 제외한 일반적인 아르바이트 가능

D-4 비자 (어학연수)

• 대상: 어학당 등에서 한국어 연수생
• 시간제 취업 요건:
  • 체류 자격 변경일로부터 6개월 경과
  • 평균 출석률 90% 이상
  • 일정 수준의 한국어 능력 (TOPIK 2급 이상 등)
  • 소속 어학당의 확인 및 출입국 허가 필요
• 허용 시간: 한국어 능력에 따라 주당 10시간 또는 20시간 (성적 우수자 등은 25시간까지 가능)
• 취업 가능 분야: 관광안내 보조, 면세점 판매 보조, 통역·번역, 음식업 보조, 일반 사무보조 등 일부 제한적인 분야 가능. 전문 분야(E1~E7), 비전문 분야(E9~E10), 영어 관련 학원 등은 취업 불가.

주의사항:

• 두 비자 모두 시간제 취업 허가를 받지 않고 일하는 것은 불법 취업에 해당하며, 적발 시 외국인 본인뿐만 아니라 고용주도 처벌받을 수 있습니다.
• 불법 취업 사실이 적발되면 비자 연장이나 변경이 거절될 수 있으며, 강제 퇴거 등의 불이익을 받을 수 있습니다.