근로기간 39일 직원이 해고로 퇴사했고 급여산정기간은 전월 21일~당월 20일, 퇴사일 5/21인데, 1일치 급여가 지급되지 않았을 경우 실제 받은 급여를 적어야 하나요, 아니면 지급받은 것으로 간주하여 적어야 하나요?

근로기간 39일 직원이 해고로 퇴사하였고, 급여 산정 기간이 전월 21일부터 당월 20일까지이며 퇴사일이 5월 21일인 경우, 1일치 급여가 지급되지 않았다면 실제 지급받은 급여를 기준으로 작성해야 합니다.

퇴사 시 미지급된 급여는 임금체불에 해당하며, 이는 근로기준법에 따라 사용자가 지급해야 할 의무가 있습니다. 따라서 실제 지급받은 급여를 기준으로 작성하는 것이 정확합니다. 미지급된 급여에 대해서는 별도로 사용자에게 지급을 청구할 수 있습니다.