야간근로수당과 휴일근로수당도 연장근로수당과 동일하게 과세 대상에 포함되나요?

네, 야간근로수당과 휴일근로수당도 연장근로수당과 마찬가지로 원칙적으로는 과세 대상 근로소득에 포함됩니다. 다만, 특정 요건을 갖춘 생산직 근로자의 경우 세법상 비과세 혜택을 받을 수 있습니다.

비과세 적용 요건

다음 요건을 모두 충족하는 생산직 근로자가 받는 연장·야간·휴일근로수당은 연간 240만 원 한도 내에서 비과세가 적용됩니다.

1. 직종 요건: 공장, 광산 등에서 근로를 제공하는 생산 및 관련 종사자, 운전원, 배달 및 수하물 운반 종사자 등(소득세법 시행령 제17조 참조)
2. 급여 요건: 직전 과세기간의 총급여액이 3,000만 원 이하이고, 해당 월의 월정액급여가 210만 원 이하인 근로자

주의사항

• 한도 초과분: 연간 240만 원을 초과하는 수당은 과세 대상 근로소득에 합산되어 소득세가 부과됩니다.
• 비과세 제외: 위 요건을 충족하지 못하는 근로자가 받는 야간·휴일근로수당은 전액 과세 대상입니다.
• 계산 방식: 비과세 요건을 충족하는 경우, 급여 지급 시 해당 수당을 비과세 항목으로 처리하여 원천징수 세액을 계산합니다.