회사에서 예비군 훈련을 이유로 불이익을 줄 경우 어디에 신고해야 하나요?

회사에서 예비군 훈련 참석을 이유로 연차 강제 사용, 급여 삭감, 인사상 불이익 등 부당한 처우를 할 경우, 다음과 같은 기관을 통해 신고 및 도움을 받을 수 있습니다.

1. 고용노동부 (고용노동상담센터 1350): 근로기준법 및 예비군법 위반 사항에 대해 상담하고, 사업장 관할 지방고용노동청에 진정 또는 고소를 제기할 수 있습니다.
2. 국방민원 콜센터 (1577-9090): 예비군 훈련과 관련된 직장 보장 의무 위반 사항을 직접 신고할 수 있습니다.
3. 병무청 예비군 동원훈련 불이익 신고센터: 병무청 누리집 내 '예비군 동원훈련 불이익 신고센터'를 통해 온라인으로 신고가 가능합니다.

참고 사항:

• 예비군법 제10조에 따라 사용자는 예비군 훈련을 받는 근로자에게 불리한 처우를 해서는 안 되며, 이를 위반할 경우 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
• 신고 시에는 훈련 소집 통지서, 회사 측의 불이익 처우를 입증할 수 있는 증거(메신저 대화, 이메일, 인사 명령서 등)를 미리 확보하는 것이 중요합니다.