직원 증가로 인한 세액공제는 몇 년 동안 받을 수 있나요?

고용증대 세액공제는 상시근로자 수가 증가한 과세연도부터 중소기업 및 중견기업은 최대 3년간, 대기업은 최대 2년간 세액공제를 적용받을 수 있습니다.

한눈에 보기

• 공제 기간: 상시근로자 수가 증가한 과세연도부터 시작하여 중소·중견기업은 3년, 대기업은 2년 동안 공제 혜택이 주어집니다.
• 반복 적용: 고용증대 세액공제는 공제 가능 기간을 통틀어 3년만 받을 수 있는 것이 아닙니다. 매년 직전 과세연도 대비 고용이 증가했다면, 해당 연도마다 1차년도 공제를 새로 적용받을 수 있습니다.

왜 그런가요?

• 고용 지원: 기업이 상시근로자 수를 늘려 고용을 증대시킨 경우, 그 성과를 지원하기 위해 일정 기간 동안 세액공제 혜택을 부여합니다.
• 연차별 적용: 1차년도에 고용이 증가하여 공제를 받은 후, 그 인원을 유지하는 경우 2차년도와 3차년도(중소·중견기업)에도 추가적인 공제를 받을 수 있습니다.

주의할 점

• 사후 관리: 최초로 공제를 받은 과세연도 종료일부터 2년 이내에 전체 상시근로자 수나 청년등상시근로자 수가 감소하는 경우, 공제받은 세액의 일부를 추징당하거나 잔여 기간의 공제가 배제될 수 있습니다.
• 중복 지원 배제: 동일한 과세연도에 다른 고용 관련 세액공제나 감면 제도와 중복 적용이 제한될 수 있으므로, 기업 상황에 가장 유리한 제도를 선택해야 합니다.
• 최저한세: 세액공제는 최저한세의 적용을 받으므로, 최저한세액에 미달하는 경우 공제받지 못한 금액은 이월공제 대상이 됩니다.