실업급여 수급 중 재취업 후 퇴사하여 재신청을 해야 하는 상황에서 재실업신고를 하지 않으면 어떻게 되나요?

실업급여 수급 중 재취업 후 퇴사하여 재실업신고를 하지 않으면, 남은 소정급여일수에 대한 실업급여를 계속해서 지급받을 수 없습니다.

왜 그런가요?

고용보험법상 실업급여 수급 중 재취업했다가 다시 퇴사한 경우, 당초 부여받은 수급기간 내에 남은 소정급여일수가 있다면 이를 다시 지급받을 수 있습니다. 이를 위해서는 이직일 다음 날부터 7일 이내에 관할 고용센터에 방문하여 '재실업신고'를 해야 합니다. 이 신고는 실업급여 수급 자격을 재개하는 필수 절차이며, 신고가 지연되거나 이루어지지 않으면 고용센터는 수급자가 실업 상태임을 확인할 수 없어 급여 지급을 재개할 수 없습니다. 또한, 신고 기한을 넘길 경우 그만큼 지급받을 수 있는 급여일수가 소멸하거나 불이익을 받을 수 있습니다.

지금 해야 할 일

1. 즉시 고용센터 방문: 이직일 다음 날부터 7일이 지났더라도, 최대한 빨리 관할 고용센터 담당 창구를 방문하여 재실업신고를 진행하세요.
2. 상황 설명 및 신고: 재취업 후 퇴사 사실을 알리고 재실업신고서를 작성하여 제출하세요. 이때 취업 기간을 정확히 기재해야 합니다.
3. 지급 가능 여부 확인: 담당자를 통해 현재 본인의 남은 소정급여일수와 향후 실업인정 일정을 확인하세요.

주의할 점

• 온라인 신청 불가: 재실업신고는 반드시 고용센터에 직접 방문하여 처리해야 합니다.
• 지급 공백: 신고가 늦어지면 그 기간만큼 실업급여를 받지 못하게 되며, 신고 지연에 따른 급여일수 소멸 위험이 있습니다.
• 취업 기간 제외: 재취업하여 근무한 기간에 대해서는 구직급여가 지급되지 않으며, 해당 기간은 소정급여일수 산정에서 제외됩니다.