대체교사 제도는 어떻게 활용할 수 있나요?

대체교사 지원사업은 보육교사가 연가 사용, 보수교육 참여, 병가, 경조사 등으로 인해 업무 공백이 발생할 때, 어린이집의 원활한 운영을 위해 단기간(1~15일 이내) 대체교사를 파견하여 지원하는 제도입니다.

한눈에 보기

• 지원 대상: 어린이집 및 시간제보육 제공기관에서 평일 8시간을 원칙으로 근무하는 담임교사(보육교사, 특수교사), 교사겸직원장, 연장보육 전담교사, 야간연장 보육교사 등
• 지원 내용: 보육교사의 부재 시 업무를 대행할 대체교사 파견(1일 8시간 근무 원칙)
• 신청 방법: 보육통합정보시스템을 통해 1개월 단위로 전월에 사전 신청(긴급 사유 시 유선·Fax 수시 신청 가능)

왜 그런가요?

보육교사의 재충전 기회를 보장하고, 담임교사 부재로 인한 보육 공백을 최소화하여 어린이집의 안정적인 운영을 돕기 위해 보건복지부와 육아종합지원센터가 시행하는 사업입니다. 대체교사는 육아종합지원센터에서 공개채용으로 선발한 인력으로, 어린이집은 대체교사의 근무시간 및 휴게시간을 준수해야 합니다.

지금 해야 할 일

1. 신청: 원장이나 보육교사가 보육통합정보시스템(어린이집지원시스템)에 접속하여 1개월 단위로 전월에 사전 신청합니다.
2. 긴급 신청: 긴급 사유(아동학대 후속조치, 본인 질병·사고 등) 발생 시에는 관할 육아종합지원센터에 유선 또는 Fax로 수시 신청합니다.
3. 준비: 대체교사 파견 당일 아침 오리엔테이션을 진행하고, 일일 보육 계획안을 미리 작성하여 준비해 두어야 합니다.
4. 평가: 파견 종료 후 보육통합정보시스템을 통해 만족도 평가(평가 설문지)를 작성합니다.

주의할 점

• 대표자, 보조교사 등은 지원 대상에서 제외됩니다.
• 대체교사에게 지원 목적과 무관한 부당한 지시를 해서는 안 되며, 실습생과는 다른 전문 인력임을 유념해야 합니다.
• 신청 인원이 지원 가능한 인원보다 많을 경우, 해당 연도 미신청 어린이집, 소규모 어린이집, 장기근속 보육교사 등의 우선순위 기준에 따라 지원 대상이 결정됩니다.