야간근로수당도 통상임금의 200%로 지급해야 하나요?

야간근로수당은 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급해야 하며, 통상임금의 200%를 지급해야 하는 것은 아닙니다.

한눈에 보기

• 야간근로 가산수당: 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로에 대해 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급합니다.
• 200% 지급 기준: 휴일근로가 8시간을 초과하는 경우, 8시간 초과분에 대해 통상임금의 100%를 가산하여 지급하므로, 실제 근로에 대한 대가(100%)와 가산수당(100%)을 합쳐 총 200%가 지급되는 것입니다.

왜 그런가요?

근로기준법 제56조에 따라 야간근로(오후 10시~오전 6시)에 대해서는 통상임금의 50% 이상을 가산하도록 규정하고 있습니다. 따라서 야간근로 자체만으로는 200% 지급 의무가 발생하지 않습니다. 다만, 연장근로와 야간근로가 중복되거나 휴일근로와 야간근로가 중복되는 경우, 각 가산수당이 합산되어 결과적으로 지급액이 높아질 수 있습니다.

주의할 점

• 중복 가산: 연장근로가 야간근로 시간대에 이루어지는 경우, 연장근로 가산수당(50%)과 야간근로 가산수당(50%)이 각각 적용되어 총 100%가 가산됩니다.
• 상시 5인 이상 사업장: 위 가산수당 규정은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 적용됩니다.
• 휴게시간: 야간근로 시간대라 하더라도 휴게시간은 근로시간에서 제외되므로 수당 계산 시 포함하지 않습니다.