2026년 1월 19일 입사하여 4월 17일 퇴사한 경우 총 2개의 연차가 발생하고, 1일을 사용했으므로 1일분의 미사용 연차수당을 지급하는 것이 맞나요?

2026년 1월 19일에 입사하여 4월 17일에 퇴사한 경우, 발생한 연차휴가 2일 중 1일을 사용하셨다면 남은 1일분에 대해 연차수당을 지급받는 것이 맞습니다.

한눈에 보기

• 발생 연차: 총 2일 (1개월 개근 시 1일씩 발생)
• 사용 연차: 1일
• 지급 대상: 미사용 연차 1일분

왜 그런가요?

근로기준법 제60조 제2항에 따라 1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 발생합니다. 귀하의 입사일(1월 19일)을 기준으로 연차 발생 시점은 다음과 같습니다.

1. 1월 19일 ~ 2월 18일 개근 시: 2월 19일에 1일 발생
2. 2월 19일 ~ 3월 18일 개근 시: 3월 19일에 1일 발생

퇴사일인 4월 17일은 3월 19일부터 4월 18일까지의 기간을 모두 채우지 못했으므로, 3번째 연차는 발생하지 않습니다. 따라서 총 2일의 연차가 발생하며, 이 중 1일을 사용하셨으므로 남은 1일분에 대한 수당을 청구할 수 있습니다.

지금 해야 할 일

1. 개근 여부 확인: 각 1개월 단위 기간 동안 결근 없이 근무했는지 확인하십시오.
2. 연차수당 청구: 남은 1일분에 대해 통상임금을 기준으로 계산된 연차수당을 회사에 청구하십시오.
3. 임금 정산: 퇴사일로부터 14일 이내에 연차수당을 포함한 모든 금품이 정산되어야 합니다.

주의할 점

• 연차수당은 통상임금을 기준으로 계산합니다. 만약 회사가 취업규칙 등에 평균임금을 기준으로 한다고 정했다면 그에 따를 수 있습니다.
• 1개월 개근 여부는 소정근로일을 기준으로 판단하므로, 해당 기간 중 결근이 있었다면 연차가 발생하지 않을 수 있습니다.