중소기업 경영성과급 세액공제 적용 시 상시근로자 수 계산 방법은 어떻게 되나요?

중소기업 경영성과급 세액공제 적용 시 상시근로자 수는 해당 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수의 합계를 해당 과세연도의 개월 수로 나누어 계산합니다.

상시근로자 수 계산식

상시근로자 수 = (해당 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수의 합) ÷ (해당 과세연도의 개월 수)

계산 시 유의사항

1. 상시근로자의 범위: 「근로기준법」에 따라 근로계약을 체결한 내국인 근로자를 의미합니다.
2. 제외 대상: 다음 중 어느 하나에 해당하는 사람은 상시근로자 수 계산에서 제외합니다.
   • 근로계약기간이 1년 미만인 근로자 (단, 근로계약의 연속된 갱신으로 총 기간이 1년 이상인 경우는 포함)
   • 「근로기준법」에 따른 단시간근로자 (단, 1개월간의 소정근로시간이 60시간 이상인 경우는 제외)
   • 「법인세법 시행령」 제40조제1항에 따른 임원
   • 해당 기업의 최대주주 또는 최대출자자와 그 배우자
   • 최대주주 등의 직계존비속 및 친족관계인 사람
   • 근로소득세 원천징수 사실이 확인되지 않고, 국민연금 및 건강보험료 납부 사실도 확인되지 않는 자
   • 해당 과세기간의 총급여액이 8천만원 이상인 근로자
3. 계산 단위: 계산된 상시근로자 수에서 100분의 1 미만의 부분은 없는 것으로 합니다.
4. 특례: 성과공유 중소기업 경영성과급 세액공제 적용 대상 사업연도와 직전 사업연도 중 어느 하나의 사업연도에 상시근로자에 해당하지 않는 근로자는 해당 사업연도와 직전 사업연도 모두에서 제외하고 계산합니다.