산재 사고로 사망했을 때 평균임금은 어떻게 계산하나요?

산재 사고로 사망한 경우 평균임금은 사고 발생일 이전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나누어 산정하며, 이 금액이 통상임금보다 적을 경우 통상임금을 평균임금으로 합니다.

한눈에 보기

• 산정 원칙: 사유 발생일(사고일) 이전 3개월간 지급된 임금 총액 ÷ 해당 기간의 총일수
• 최저 보장: 산정된 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 적용
• 제외 기간: 휴업, 육아휴직, 업무상 부상·질병으로 인한 요양 기간 등은 산정 기간과 임금 총액에서 제외

왜 그런가요?

평균임금은 근로자의 통상적인 생활 임금을 반영하기 위한 기준입니다. 따라서 사고 발생 전 3개월 동안의 임금 총액을 해당 기간의 총일수로 나누어 1일 평균 금액을 산출합니다. 만약 이 기간 중 근로자가 통제하기 어려운 사유(업무상 부상, 휴업 등)로 인해 임금이 낮아졌다면, 해당 기간과 임금을 산정에서 제외하여 근로자에게 불이익이 없도록 합니다.

지금 해야 할 일

1. 임금 자료 확보: 사고 발생일 이전 3개월간의 급여명세서, 임금대장 등 임금 지급 내역을 확인하세요.
2. 제외 기간 확인: 산정 기간 중 업무상 부상으로 인한 요양 기간이나 사용자의 귀책사유로 인한 휴업 기간 등이 있었는지 확인하여 해당 기간을 산정에서 제외해야 합니다.
3. 통상임금 비교: 산출된 평균임금이 본인의 통상임금보다 낮은지 확인하여, 낮은 경우 통상임금을 기준으로 보상을 청구하세요.

주의할 점

• 평균임금 산정 사유가 발생한 날 이전 3개월 전체가 제외 기간에 해당하거나, 산정할 수 없는 특별한 사정이 있는 경우 고용노동부 장관이 정하는 별도의 산정 특례 고시를 적용해야 합니다.
• 임시로 지급된 임금이나 수당, 통화 외의 것으로 지급된 임금은 원칙적으로 평균임금 산정 시 임금 총액에서 제외됩니다.