보수총액 신고는 세무대리인이 해야 하는 업무인가요?

보수총액 신고는 사업주가 직접 수행할 수 있는 업무이며, 반드시 세무대리인이 해야 하는 것은 아닙니다. 다만, 사업주가 전문적인 도움을 원할 경우 세무사, 공인회계사, 공인노무사 등 전문 자격을 갖춘 기관에 업무를 위탁하여 대행하게 할 수 있습니다.

한눈에 보기

• 신고 주체: 원칙적으로 사업주(사용자)가 직접 신고합니다.
• 대행 가능 여부: 전문성을 갖춘 기관(세무사, 공인회계사, 공인노무사, 경영지도사, 행정사 등)에 위탁하여 대행할 수 있습니다.
• 신고 방법: 근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스를 통해 직접 신고하거나, 위탁한 대행기관이 웹EDI를 통해 신고합니다.

왜 그런가요?

보수총액 신고는 사업주가 전년도에 근로자에게 지급한 보수총액을 근로복지공단에 신고하여 보험료를 정산하는 절차입니다. 이는 사업주의 법적 의무 사항이지만, 영세사업장의 업무 처리 편의를 위해 전문 자격을 갖춘 기관이 웹EDI를 통해 신고 업무를 대행할 수 있도록 제도가 마련되어 있습니다. 따라서 사업주가 직접 신고할 여건이 되지 않거나 전문적인 처리가 필요한 경우 대행기관을 활용할 수 있습니다.

지금 해야 할 일

1. 직접 신고 여부 결정: 사업장 내에서 직접 신고가 가능한지 확인합니다.
2. 대행 위탁 고려: 직접 신고가 어렵다면 공인노무사, 세무사 등 전문 자격을 갖춘 업무대행기관에 위탁 신청을 합니다.
3. 신고 기한 준수: 매년 3월 15일까지(건설업 등 자진신고사업장은 3월 말까지) 신고가 완료되도록 준비합니다.

주의할 점

• 신고 책임: 업무를 대행기관에 위탁하더라도 신고 내용에 대한 최종적인 책임은 사업주에게 있습니다. 따라서 대행기관이 제출한 자료가 정확한지 확인하는 과정이 필요합니다.
• 별도 신고: 보수총액 신고는 근로복지공단에 하는 절차이므로, 국세청에 제출하는 근로소득 지급명세서와는 별개의 업무임을 유의하시기 바랍니다.