계속 근로 기간이 3개월 미만인 알바생도 해고예고수당을 받을 수 있나요?
2026. 6. 23.
계속 근로 기간이 3개월 미만인 알바생은 해고예고수당을 받을 수 없습니다. 「근로기준법」 제26조에 따라 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우에는 사용자가 해고 예고를 하지 않더라도 해고예고수당을 지급할 의무가 면제되기 때문입니다.
정선화 변호사가 검증한 답변이에요.
변호사정선화법률사무소
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