현 직장에서 15년간 4대보험 가입 후 자진 퇴사하고, 마트에서 3개월 계약직으로 근무하다 계약 종료될 경우 실업급여를 받을 수 있나요?

마트에서의 계약 종료로 인한 이직은 구직급여 수급 요건을 충족할 가능성이 높으나, 최종 이직 전 18개월 동안의 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 하며, 자진 퇴사한 이전 직장의 이직 사유와는 별개로 마지막 사업장에서의 계약 만료가 수급 요건을 갖추었는지 확인해야 합니다.

한눈에 보기

• 수급 요건: 최종 이직일 이전 18개월 동안의 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 합니다.
• 이직 사유: 마지막 사업장(마트)에서의 이직 사유가 '계약 만료'라면 수급 자격 제한 사유에 해당하지 않아 구직급여 신청이 가능합니다.
• 신청 절차: 퇴사 후 거주지 관할 고용센터에 방문하여 실업 신고 및 수급자격 인정 신청을 해야 합니다.

왜 그런가요?

• 피보험 단위기간: 구직급여는 이직 전 18개월 동안 피보험 단위기간이 180일 이상일 때 지급됩니다. 이전 직장에서 15년간 근무하셨다면 이 요건은 충분히 충족될 것으로 보입니다.
• 이직 사유: 자진 퇴사한 이전 직장의 이직 사유는 이번 구직급여 수급 자격 판단에 영향을 주지 않습니다. 마지막으로 이직한 사업(마트)에서의 이직 사유가 계약 기간 만료로 인한 비자발적 퇴사라면 수급 요건을 갖춘 것으로 봅니다.
• 수급자격 인정: 직업안정기관의 장은 신청인의 수급 요건 충족 여부를 확인하며, 필요시 사업주에게 이직확인서 제출을 요청합니다.

지금 해야 할 일

1. 이직확인서 발급 요청: 마트 사업주에게 이직확인서 발급을 요청하여, 이직 사유가 '계약 만료'로 정확히 기재되었는지 확인하세요.
2. 실업 신고: 퇴사 후 관할 고용센터를 방문하거나 온라인을 통해 구직 신청 및 수급자격 인정 신청을 진행하세요.
3. 실업 인정: 수급자격이 인정되면 지정된 실업인정일에 고용센터에 출석하거나 온라인으로 실업 인정 신청을 하여 구직급여를 지급받으세요.

주의할 점

• 마지막 사업장에서의 근로 기간이 짧더라도 이전 직장의 피보험 단위기간과 합산하여 180일 이상이면 요건을 충족합니다.
• 만약 마트에서의 계약이 종료되기 전, 이전 직장에서의 퇴사로 인해 이미 구직급여를 받은 사실이 있다면 해당 기간은 피보험 단위기간 산정에서 제외될 수 있습니다.