위험성평가에서 '가능성'은 구체적으로 어떻게 측정하나요?

위험성평가에서 '가능성(빈도)'은 유해·위험요인에 근로자가 노출되는 빈도, 노출 시간, 과거 사고 발생 이력 등을 종합적으로 고려하여 측정합니다.

한눈에 보기

위험성평가의 핵심은 유해·위험요인이 사고로 이어질 '가능성(빈도)'과 사고 발생 시 피해의 '중대성(강도)'을 조합하여 위험의 크기를 결정하는 것입니다. 가능성은 단순히 횟수만을 따지는 것이 아니라, 작업의 특성과 노출 환경을 종합적으로 판단하여 수치화합니다.

왜 그런가요?

가능성을 측정하는 구체적인 방법은 사업장에서 선택한 위험성평가 기법에 따라 달라집니다.

1. 빈도·강도법(5단계 또는 3단계 등): 가능성을 숫자로 치환하여 측정합니다.
   • 예시: '빈번(3)', '가끔(2)', '거의 없음(1)'과 같이 등급을 나눕니다.
   • 판단 기준: 해당 작업이 하루에 몇 번 발생하는지, 일주일에 몇 번 수행하는지, 혹은 3개월에 한 번 정도인지 등 구체적인 작업 주기를 기준으로 설정합니다.
2. 핵심요인 기술법 및 3단계 판단법: 수치화보다는 직관적인 수준으로 판단합니다.
   • '상·중·하' 또는 '고·중·저'와 같이 위험의 발생 가능성을 범주화하여 결정합니다.

지금 해야 할 일

1. 사전 기준 마련: 가능성을 측정하기 전, 사업장 내 근로자들과 상의하여 '빈번', '가끔', '거의 없음'에 대한 구체적인 수치 기준(예: 1일 1회, 주 1회 등)을 미리 정해야 합니다.
2. 데이터 수집: 과거 해당 작업에서 발생했던 산업재해 이력, 아차사고 사례, 작업표준 및 작업절차서 등을 검토하여 실제 노출 빈도를 파악합니다.
3. 근로자 참여: 실제 작업을 수행하는 근로자의 의견을 청취하여, 서류상 작업 주기와 실제 작업 현장에서의 노출 빈도가 일치하는지 확인합니다.

주의할 점

• 주관성 배제: 가능성 측정은 평가자의 주관이 개입될 수 있으므로, 반드시 사전에 정한 객관적인 기준표를 활용해야 합니다.
• 상시 변화 반영: 작업 방법이 변경되거나 기계·설비가 교체되는 등 사업장 환경이 변하면, 기존에 설정한 가능성 측정 기준도 재검토해야 합니다.
• 법적 기준 준수: 산업안전보건법령 및 관련 규칙에서 정하는 안전보건 기준을 만족하지 못하는 경우에는 가능성을 높게 분류하여 즉시 개선대책을 수립해야 합니다.