가족을 일용직으로 고용할 때 신고할 수 있는 금액에 대한 법적 한도는 특별히 정해져 있지 않습니다. 다만, 가족 고용 시 인건비 비용처리를 위해서는 다음 사항을 주의해야 합니다:
실제 근무 증빙: 출퇴근 기록부, 업무 분장표, 업무 관련 메일 등 실제 근무했다는 증거를 남겨야 합니다.
적정 급여 지급: 동일 직위의 다른 직원과 유사한 수준의 급여를 지급해야 합니다. 과다 지급 시 초과분은 인건비로 인정받지 못할 수 있습니다.
4대보험 신고: 가족 직원도 국민연금과 건강보험 가입 대상이며, 비동거 친족(배우자 제외)은 4대보험 모두 가입 가능합니다.