용역 업체 직원의 4대 보험료는 누가 부담하나요?

용역 업체 소속 근로자의 4대 보험료는 원칙적으로 해당 근로자와 그를 직접 고용한 용역 업체(사업주)가 법령에서 정한 비율에 따라 분담하여 납부합니다.

한눈에 보기

• 국민연금: 근로자와 사업주가 각각 4.75%씩 부담 (2026년 기준)
• 건강보험: 근로자와 사업주가 각각 50%씩 부담
• 고용보험: 실업급여는 근로자와 사업주가 각각 1/2씩 부담하며, 고용안정·직업능력개발사업은 사업주가 전액 부담
• 산재보험: 사업주가 전액 부담

왜 그런가요?

4대 보험은 근로자를 직접 고용하고 임금을 지급하는 사업주에게 가입 및 납부 의무가 있습니다. 용역 업체는 근로자와 직접 근로계약을 체결한 '사용자'이므로, 원청 업체와의 계약 형태와 관계없이 해당 근로자의 4대 보험료를 신고하고 납부할 법적 의무를 집니다. 원청 업체는 용역 업체에 업무를 위탁한 관계일 뿐, 용역 업체 소속 근로자의 직접적인 사용자가 아니므로 해당 근로자의 4대 보험료 납부 의무를 지지 않습니다.

지금 해야 할 일

• 근로자: 본인의 급여 명세서에서 4대 보험료가 정상적으로 공제되고 있는지 확인하세요.
• 용역 업체: 소속 근로자의 보수총액을 정확히 신고하고, 매월 정해진 기한 내에 근로자 부담분과 사업주 부담분을 합산하여 납부해야 합니다.

주의할 점

• 용역 업체가 보험료를 체납할 경우, 근로자의 수급권에 불이익이 발생할 수 있으므로 정기적인 납부 여부 확인이 필요합니다.
• 건설업 등 특정 업종의 경우 보험료 산정 방식이나 납부 절차에 특례가 있을 수 있으니, 해당 사업장의 업종을 확인하시기 바랍니다.