개인사업자가 보수총액신고를 할 때 포함되는 보수의 범위는 어떻게 되나요?

개인사업자가 보수총액신고 시 포함해야 하는 보수의 범위는 「소득세법」에 따른 근로소득에서 비과세 근로소득을 제외한 금액입니다.

한눈에 보기

• 신고 대상: 전년도에 근로자에게 지급한 보수총액
• 보수의 정의: 근로의 대가로 지급받는 봉급, 급료, 보수, 세비, 임금, 상여, 수당 등 모든 금품
• 포함 여부: 현금뿐만 아니라 현물 급여(선물, 여행경비 등)도 포함
• 제외 항목: 「소득세법」상 비과세 근로소득

왜 그런가요?

보수총액신고는 전년도 보험료를 정산하고 당해 연도 보험료를 산정하기 위한 기초 자료입니다. 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」에 따라, 근로자에게 지급한 보수는 「소득세법」 제20조에 따른 근로소득에서 대통령령으로 정하는 비과세 금품을 뺀 금액으로 정의됩니다. 따라서 근로소득원천징수영수증상의 총급여액(16번 항목)을 기준으로 하되, 비과세 항목을 제외한 과세대상 급여를 신고해야 합니다.

주의할 점

• 휴직자: 육아휴직, 산전후 휴가 등으로 휴직 중인 근로자의 경우, 고용보험 보수총액에는 포함하되 산재보험 보수총액에서는 제외하여 신고해야 합니다.
• 비과세 항목: 식대(월 20만 원 이하), 자녀보육수당(월 20만 원 이내) 등 「소득세법」상 비과세 소득은 보수총액에서 제외합니다. 다만, 조세특례제한법상 비과세 근로소득은 보험료 부과 대상이므로 보수총액에 포함하여 신고해야 합니다.
• 미신고 소득: 근로기준법상 근로자가 명확하다면, 세무상 근로소득으로 신고되지 않았더라도(사업소득이나 기타소득으로 처리된 경우 포함) 실질적인 근로의 대가라면 보수에 포함하여 신고하는 것이 원칙입니다.