임원 퇴직소득세 한도 계산 시 적용되는 연평균 환산액은 어떻게 계산하나요?

임원 퇴직소득세 한도 계산 시 적용되는 '총급여의 연평균 환산액'은 퇴직 전 3년 동안 지급받은 총급여액을 해당 기간의 근무 월수로 나눈 뒤 12를 곱하여 산출합니다.

한눈에 보기

임원의 퇴직소득 중 소득세법상 한도를 초과하는 금액은 근로소득으로 보아 과세됩니다. 이때 한도 계산을 위한 연평균 환산액은 퇴직 시점부터 소급하여 3년 동안의 총급여를 기준으로 하며, 근무 기간이 3년 미만인 경우에는 해당 근무 기간 전체를 기준으로 합니다.

왜 그런가요?

소득세법 제22조 제3항 및 관련 규정에 따라 임원의 퇴직소득 한도는 근무 기간별로 구분된 총급여의 연평균 환산액을 기초로 계산합니다.

1. 대상 기간: 퇴직한 날부터 소급하여 3년(2020년 1월 1일 이후 근무 기간) 및 2012년 1월 1일부터 2019년 12월 31일까지의 기간(해당 기간이 3년 미만이면 해당 기간 전체)으로 구분합니다.
2. 산식: [해당 기간 동안 지급받은 총급여액] ÷ [해당 기간의 근무 월수] × 12
3. 총급여의 범위: 소득세법 제20조 제1항 제1호 및 제2호에 따른 근로소득(비과세소득 제외)을 합산합니다. 무보수로 근무한 기간이 있더라도 해당 기간은 연평균 환산액 계산 시 포함됩니다.

주의할 점

• 근무 월수 계산: 1개월 미만의 기간이 있는 경우 1개월로 산입합니다.
• 비과세 제외: 총급여액 산정 시 소득세법 제12조에 따른 비과세소득은 제외해야 합니다.
• 경과조치: 2011년 12월 31일 이전 근무분에 대해서는 별도의 퇴직소득금액 계산 방식이 적용되므로, 전체 근무 기간에 대한 안분 계산 시 주의가 필요합니다.