미납된 국세를 분할납부하는 방법과 절차를 알려주세요?

2024. 11. 25.

국세 분할납부는 일시에 납부하기 어려운 경우 활용할 수 있는 제도입니다.

  1. 분할납부 신청은 관할 세무서에 '체납세액 분납 계획서'를 제출하여 신청할 수 있습니다.

  2. 분할납부 승인을 받으면 정해진 기간 동안 세금을 나누어 납부할 수 있습니다.

  3. 분할납부 신청 후에는 일시납으로 다시 전환이 불가능하나, 분할납부금을 조기에 완납하는 것은 가능합니다.

  4. 분할납부 시에는 각 납부기한을 반드시 준수해야 하며, 미납 시 분할납부 승인이 취소될 수 있습니다.

지수회계법인
지수회계법인
손시영 회계사가 검증한 답변이에요.

관련 질문들을 찾아봤어요

국세 분할납부 시 이자는 어떻게 되나요?
국세 분할납부 신청이 거절되는 경우는 어떤 경우인가요?

사장님, 세무 도움이 필요하신가요?

새창으로 열기
세금 폭탄 피하세요
절세 전문 세무기장,
오늘 신청 시 월 3만원!
새창으로 열기
세금 환급 브랜드 1위, 비즈넵
평균 환급금 960만원
지금 바로 확인해보세요!
새창으로 열기
세무기장은 비즈넵 케어
월 3만원에 맡겼더니,
세금 고민 사라졌어요!
새창으로 열기
사업자 평균 960만원 수령 중
이번 달 숨은 환급금,
지금 확인 안하면 손해!
새창으로 열기
사장님 질문 모음 ZIP
사업장에 맞는
공제 방법이 궁금해요!
새창으로 열기
사장님 질문 모음 ZIP
숨은 환급금,
저도 대상자인가요?

이런 질문은 궁금하지 않으세요?

개인사업자가 직원의 보수월액 변경신고를 하지 않으면 어떤 불이익이 있나요?
보수월액 변경신고를 하지 않을 경우 다음과 같은 영향이 있습니다: 1. 건강보험: 100인 이상 사업장의 경우 매월 15일까지 보수변경 신청을 하지 않으면 과태료가 부과될 수 있습니다. 2. 건강보험, 고용보험: 변경신고를 하지 않으면 연말정산 시 급여 인상분에 대한 보험료를 일시에 추가 납부해야 합니다. 3. 산재보험: 보험료 차액분을 다음 연도 3월 15일 보수총액 신고 또는 퇴직 정산 시 정산해야 합니다. 4. 국민연금: 20% 이상 소득 차이가 발생해도 변경신고를 하지 않으면, 다음 년도 7월까지 이전 기준으로 보험료를 납부하게 됩니다.
사업자에게 적용되는 비과세 항목에는 어떤 것들이 있나요?
사업자에게 적용되는 주요 비과세 항목은 다음과 같습니다: 1. 장기임대주택 특례: 장기임대주택과 거주주택 1개를 소유한 1세대가 거주주택을 양도할 때, 일정 조건을 충족하면 1세대 1주택 비과세를 적용받을 수 있습니다. 2. 사회복지사업 소득: 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사업 및 「노인장기요양보험법」에 따른 장기요양사업에서 발생하는 소득은 사업소득에서 제외되어 비과세됩니다. 3. 소규모 주택임대소득: 연간 임대수입금액 2,000만원 이하의 소형주택 임대소득에 대해 비과세 혜택이 적용될 수 있습니다. 4. 농·축산·임·어업 소득의 일부: 일정 규모 이하의 농·축산·임·어업 소득에 대해 비과세가 적용될 수 있습니다. 이러한 비과세 항목들은 특정 조건을 충족해야 하므로, 개별 상황에 따라 적용 여부가 달라질 수 있습니다.
회사가 직장 내 괴롭힘 예방을 위해 취해야 할 의무적인 조치는 무엇인지 알려주세요.
회사가 직장 내 괴롭힘 예방을 위해 취해야 할 의무적인 조치는 다음과 같습니다: 1. 취업규칙 작성: 상시 10명 이상 근로자를 사용하는 사업장은 취업규칙에 '직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항'을 필수적으로 기재해야 합니다. 2. 취업규칙 내용: 다음 사항을 포함해야 합니다. - 금지되는 직장 내 괴롭힘 행위 - 예방을 위한 조치 (예: 예방교육) - 사건처리절차 (신고·접수 등) - 피해자 보호조치 - 행위자 제재조치 - 재발 방지 조치 - 예방·대응 조직 3. 사건 발생 시 조치: 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지한 경우, 지체 없이 사실 확인을 위한 객관적인 조사를 실시해야 합니다. 4. 피해자 보호: 피해 근로자 요청 시 근무장소 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 취해야 합니다. 직장 내 괴롭힘 예방교육은 법정의무교육은 아니지만, 안전보건교육에 관련 내용을 포함시켜야 합니다.
중대재해처벌법에 따른 이행사항 점검 주기가 법적으로 어떻게 규정되어 있나요?
ㅇ 소규모 사업장에서도 사업주와 근로자가 함께 사업장의 유해·위험요인을 찾고 개선하여 중대재해가 발생하지 않도록 해야 합니다. ㅇ 중대재해처벌법에서는 사업주가 사업장의 유해·위험요인을 파악· 개선하는 절차를 마련하고, 반기 1회 이상 점검 후 필요한 조치를 해야 한다고 규정하고 있습니다. ㅇ 다만, 산업안전보건법 제36조의 위험성평가를 실시(절차마련, 절차에 따른 실시 및 실시 결과 보고)한 경우에는 유해·위험요인의 파악·개선에 대한 점검을 실시한 것으로 보고 있습니다.
간이과세자의 정의와 특징에 대해 설명해주세요.
간이과세자의 정의와 특징은 다음과 같습니다: 1. 정의: 연간 매출액이 10,400만원 미만인 소규모 개인사업자를 위한 세금 납부 제도입니다. 2. 주요 특징: - 부가가치세율: 업종별로 1.5~4%의 낮은 세율 적용 - 신고 횟수: 연 1회 부가가치세 신고 - 세금계산서: 연 매출 4,800만원 미만은 발급 불가 - 매입세액 공제: 매입액의 0.5%만 공제 가능 - 부가세 면제: 연 매출 4,800만원 미만 시 부가세 면제 3. 기장 시 혜택: 종합소득세 산출세액의 20% 감면 가능

AI 답변이 완벽하지 않을 수 있으니 확인 후 활용하세요