산업안전보건관리비로 비상약품과 생수를 구매할 수 있나요?

산업안전보건관리비로 구급약품은 구매할 수 있으나, 생수는 원칙적으로 구매할 수 없습니다.

한눈에 보기

• 구급약품: 산업안전보건기준에 관한 규칙 제82조에서 정한 구급용구(붕대, 소독약, 지혈대, 화상약 등)에 한해 구매가 가능합니다.
• 생수: 근로자의 복리후생 목적이 강하므로 산업안전보건관리비로 구매할 수 없습니다. 다만, 혹서기(6월~9월)에 한하여 온열질환 예방을 위해 개인 단위로 지급하는 생수는 예외적으로 사용이 허용됩니다.

왜 그런가요?

• 구급약품: 산업안전보건관리비는 근로자의 산업재해 예방 및 건강장해 예방 목적으로만 사용해야 합니다. 구급용구는 법령에서 정한 필수 안전보건 조치에 해당하여 사용이 가능합니다.
• 생수: 생수는 일반적으로 근로자의 복리후생 증진을 위한 비용으로 간주되어 산업안전보건관리비 사용이 제한됩니다. 다만, 고용노동부 고시에 따라 혹서기 기간에는 온열질환 예방을 위한 한시적 조치로 생수 구매가 허용됩니다.

주의할 점

• 구급약품이라 하더라도 일반적인 의약품(감기약, 소화제 등)은 복리후생비 성격이 강해 사용이 불가할 수 있으며, 산업안전보건기준에 관한 규칙에서 정한 구급용구 범위 내에서만 집행해야 합니다.
• 혹서기 생수 구매 등 한시적 허용 항목은 해당 기간(6월~9월)을 반드시 준수해야 하며, 기간 외 집행 시 부적정 사용으로 간주될 수 있습니다.
• 판단이 모호한 경우 관할 지방고용노동관서에 사전 질의를 통해 확인하는 것이 가장 확실합니다.