내년 연말 정산 시점에 취업한 상태라면, 6개월간 쉬는 동안 지출한 비용도 연말정산 공제 대상에 포함되나요?

연말정산 시점에 취업한 상태라 하더라도, 6개월간 근로를 제공하지 않은 기간에 지출한 비용은 대부분 연말정산 공제 대상에 포함되지 않습니다.

한눈에 보기

• 근로제공기간 기준 공제: 보험료, 의료비, 교육비, 주택자금 소득공제, 신용카드 등 사용금액 소득공제, 주택마련저축 소득공제는 근로를 제공한 기간에 지출한 비용만 공제받을 수 있습니다.
• 과세기간 기준 공제: 기부금, 국민연금보험료, 개인연금저축, 연금계좌 세액공제 등은 근로 제공 여부와 관계없이 해당 과세기간(1월 1일~12월 31일) 중에 지출한 금액이라면 공제가 가능합니다.

왜 그런가요?

• 연말정산은 근로소득이 있는 거주자를 대상으로 근로 제공 기간 동안 발생한 소득에 대해 세금을 정산하는 제도입니다. 따라서 근로를 제공하지 않은 기간에 지출한 비용은 원칙적으로 공제 대상에서 제외됩니다.
• 다만, 기부금이나 연금 관련 공제 등은 근로 제공 기간과 무관하게 해당 과세기간 전체의 지출액을 기준으로 공제 여부를 판단합니다.

지금 해야 할 일

1. 지출 시기 확인: 공제받으려는 항목이 '근로제공기간' 기준인지 '과세기간' 기준인지 확인하세요.
2. 증빙 서류 준비: 근로제공기간에 지출한 비용에 대해서만 증빙 서류를 준비하여 연말정산 시 제출하시기 바랍니다.
3. 중도 입사자 공제: 과세기간 중 중도에 입사한 경우, 입사 전 지출한 비용은 공제받을 수 없으나 입사 후 지출한 비용은 공제 대상에 포함됩니다.

주의할 점

• 퇴직 후 지출한 의료비나 신용카드 사용액 등은 근로제공기간이 아니므로 공제받을 수 없습니다.
• 기부금 등 과세기간 기준 공제 항목은 근로 제공 여부와 관계없이 공제 가능하므로, 해당 항목이 있다면 누락 없이 신고하시기 바랍니다.