산재 요양 기간 연장이 불승인되는 주요 원인은 신청 기한을 도과하거나, 의학적 소견이 부실하여 치료의 필요성 및 인과관계가 충분히 소명되지 않는 경우입니다.
공단은 통상적으로 3개월 단위로 진료계획의 타당성을 심사합니다. 주치의가 장기간의 요양을 권고하더라도 공단이 이를 그대로 수용하지 않을 수 있으므로, 매 심사 시마다 상병의 호전 상태와 치료의 필요성을 객관적인 자료로 입증하는 것이 중요합니다.
5인 미만 사업장에서 1년마다 계약을 갱신하던 계약직 근로자가 계약 종료 통보를 받았을 때, 근로자가 취할 수 있는 법적 조치는 무엇인가요?
F-5, F-6 비자 소지자를 고용할 때 사업주가 부담해야 하는 4대 보험료는 어떻게 되나요?
유족연금 지급 정지 해제 연령은 만 나이로 계산하나요?