아르바이트생에서 정규직으로 전환할 때 퇴직금 산정 기간은 어떻게 계산하나요?

아르바이트생에서 정규직으로 전환될 때 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간은 아르바이트를 시작한 날부터 정규직으로 근무하다 퇴직하는 날까지의 전체 기간을 합산하여 계산합니다.

왜 그런가요?

퇴직금은 근로자가 계속하여 근로를 제공한 기간이 1년 이상인 경우 지급됩니다. 아르바이트생에서 정규직으로 전환되는 것은 근로계약의 형태가 변경된 것일 뿐, 동일한 사업장에서 근로를 계속 제공한 것이므로 전체 근로 기간을 하나의 계속근로기간으로 봅니다. 따라서 중간에 정규직 전환을 이유로 퇴직금을 정산하지 않았다면, 아르바이트 시작일부터 최종 퇴직일까지의 전체 기간을 기준으로 퇴직금을 산정해야 합니다.

지금 해야 할 일

1. 근로 기간 확인: 아르바이트 시작일부터 정규직 전환일을 거쳐 최종 퇴직일까지의 전체 재직 기간을 확인합니다.
2. 평균임금 산정: 퇴직 전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나누어 평균임금을 산정합니다.
3. 퇴직금 계산: [전체 계속근로기간(일수) ÷ 365] × 30일분 평균임금으로 최종 퇴직금을 계산합니다.

주의할 점

• 중간정산 여부: 만약 정규직 전환 시점에 근로자퇴직급여 보장법에 따른 적법한 절차를 거쳐 퇴직금을 중간정산하여 지급했다면, 그 정산 시점부터 새로 근속연수를 기산합니다. 이 경우 정산 이전 기간은 퇴직금 산정 기간에서 제외됩니다.
• 계속성: 아르바이트와 정규직 사이에 실질적인 단절 없이 근로가 계속되었다면, 근로계약서가 새로 작성되었더라도 전체 기간을 합산하는 것이 원칙입니다.