대표자 1명이 근로자를 둔 사업장을 2개 운영할 경우 보수총액 신고는 어떻게 하나요?

2개 이상의 사업장을 운영하는 사업주는 각 사업장별로 보수총액 신고를 각각 진행해야 합니다. 보수총액 신고는 사업장 단위로 이루어지며, 각 사업장에서 고용한 근로자에게 지급한 보수총액을 해당 사업장의 관리번호를 기준으로 각각 신고해야 합니다.

한눈에 보기

• 신고 단위: 사업장별로 각각 신고 (사업자 단위가 아님)
• 신고 기한: 매년 3월 15일까지 (부과고지사업장 기준)
• 신고 대상: 각 사업장에 소속된 모든 근로자(일용근로자 포함)

왜 그런가요?

고용·산재보험의 보수총액 신고는 보험료 정산 및 다음 연도 보험료 산정을 위한 절차로, 보험관계가 성립된 각 사업장별로 관리됩니다. 따라서 사업주가 동일하더라도 사업장이 2개라면 각 사업장마다 부여된 고유의 '사업장 관리번호'를 사용하여 각각의 보수총액을 신고해야 합니다.

지금 해야 할 일

1. 사업장별 관리번호 확인: 운영 중인 각 사업장의 관리번호를 확인합니다.
2. 근로자별 보수 집계: 각 사업장에서 근무한 근로자들의 전년도 보수총액을 사업장별로 구분하여 집계합니다.
3. 신고서 작성 및 제출: 고용·산재보험 토탈서비스를 통해 각 사업장 관리번호로 로그인하거나, 사업장별로 신고서를 작성하여 제출합니다.

주의할 점

• 대표자 본인: 대표자 본인은 고용·산재보험의 보수총액 신고 대상이 아닙니다. 근로자에게 지급한 보수만을 신고하십시오.
• 중복 신고 방지: 사업장이 2개라고 해서 한 곳에서 합산하여 신고하지 않도록 주의해야 합니다. 합산 신고 시 보험료 정산에 오류가 발생할 수 있습니다.
• 과태료: 신고 기한 내에 신고하지 않거나 거짓으로 신고할 경우 300만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있으니 기한을 엄수하시기 바랍니다.