수습기간 동안 급여의 90%만 지급할 경우, 4대보험 신고 시 급여는 얼마로 신고해야 하나요?

수습기간 중 급여의 90%를 지급받는 경우, 4대보험 취득신고 시 신고해야 할 보수액은 실제 지급받기로 약정한 급여(수습기간 중 급여)를 기준으로 산정해야 합니다.

기준소득월액 및 보수월액 산정

4대보험은 근로자에게 지급하기로 약정한 과세소득을 기준으로 보험료를 부과합니다. 따라서 수습기간 동안 90%의 급여를 받기로 근로계약을 체결했다면, 해당 기간의 실제 약정 급여를 기준으로 신고하는 것이 원칙입니다.

• 국민연금(기준소득월액): 입사 시 약정된 급여를 기준으로 신고합니다. 수습기간 종료 후 급여가 인상될 예정이라면, 수습기간 중 급여와 정규직 전환 후 급여를 합산하여 평균한 금액으로 신고하거나, 수습기간 중 급여를 기준으로 신고한 뒤 추후 소득 변경 신고를 진행할 수 있습니다.
• 건강보험(보수월액) 및 고용·산재보험(월평균보수): 최초 취득신고 시에는 수습기간 중 지급받는 급여를 기준으로 신고하고, 수습기간이 종료되어 급여가 정상 수준으로 인상되는 시점에 '보수월액 변경신고' 또는 '월평균보수 변경신고'를 통해 실제 급여액으로 정정하는 것이 실무적으로 권장됩니다.

주의사항

• 최저임금 준수: 수습기간 중이라 하더라도 1년 이상의 근로계약을 체결한 경우, 단순노무직종이 아니라면 최저임금액의 90% 이상을 지급해야 합니다. 만약 90%를 지급하여 최저임금 미만이 된다면 법 위반 소지가 있으므로 반드시 확인이 필요합니다.
• 비과세 소득 제외: 4대보험 보수액 산정 시 식대, 자가운전보조금 등 소득세법상 비과세 근로소득은 제외하고 신고해야 합니다.

정확한 신고 금액은 근로계약서상 명시된 급여 항목과 비과세 여부에 따라 달라질 수 있으므로, 사내 급여대장을 바탕으로 과세 대상 급여를 정확히 합산하여 신고하시기 바랍니다.