계약기간 연장합의서 작성 예시 서류를 보여주세요.

계약기간 연장합의서는 기존 근로계약의 만료 시점을 변경하거나 새로운 계약 기간을 설정하기 위해 작성하는 문서로, 근로조건의 변경 여부를 명확히 하여 분쟁을 예방하는 역할을 합니다.

계약기간 연장합의서 예시

[근로계약기간 연장 합의서]

1. 당사자

   • 사용자(회사명): ____________________
   • 근로자(성명): ____________________

2. 연장 내용

   • 기존 계약기간: 20XX년 X월 X일 ~ 20XX년 X월 X일
   • 변경된 계약기간: 20XX년 X월 X일 ~ 20XX년 X월 X일

3. 근로조건

   • 위 연장 기간 동안의 임금, 근로시간, 업무 내용 등 기타 근로조건은 기존 근로계약서의 내용을 동일하게 적용한다. (단, 변경 사항이 있을 경우 구체적으로 명시: 예 - 임금 인상 등)

4. 기타

   • 본 합의서는 기존 근로계약서의 부속 문서로서 효력을 가지며, 본 합의서에 명시되지 않은 사항은 기존 근로계약서 및 근로기준법 등 관련 법령에 따른다.

20XX년 X월 X일

사용자: (인/서명) 근로자: (인/서명)

작성 시 유의사항

• 서면 교부 의무: 근로기준법 제17조에 따라 근로조건이 변경되는 경우 서면으로 작성하여 근로자에게 교부해야 합니다. 전자계약 시스템을 활용하는 경우에도 동일한 법적 효력을 가집니다.
• 기간제 근로자 관리: 기간제 근로자가 2년을 초과하여 근무하게 되면 '기간의 정함이 없는 근로자(정규직)'로 전환될 수 있으므로, 총 근로 기간을 반드시 확인하여 관리해야 합니다.
• 계약서 재작성 권장: 계약기간뿐만 아니라 임금이나 근로시간 등 근로조건의 변경이 수반된다면, 합의서보다는 변경된 내용을 반영한 새로운 근로계약서를 작성하는 것이 가장 확실한 분쟁 예방 방법입니다.