퇴직금 계산 시 근무년수가 7.4575년일 경우 7.5년으로 반올림하여 계산하나요?

퇴직금 산정 시 근속연수는 원칙적으로 역년에 따라 계산하며, 1년 미만의 기간은 월수로 계산하되 1개월 미만의 기간은 없는 것으로 보거나, 법령에 따라 1년 미만을 1년으로 보는 등 구체적인 계산 방식이 정해져 있습니다. 따라서 단순히 7.4575년을 7.5년으로 반올림하여 계산하지 않습니다.

퇴직소득세 계산 및 퇴직금 산정 시 근속연수 적용 기준은 다음과 같습니다.

• 근속연수 계산 원칙: 근로를 제공하기 시작한 날부터 퇴직한 날까지의 기간을 연수로 계산합니다.
• 1년 미만 기간 처리: 소득세법 및 관련 법령에 따라 1년 미만의 기간이 있는 경우, 이를 1년으로 보거나 월수로 계산하는 등 법령에서 정한 산정 방식을 따라야 합니다. 예를 들어, 퇴직소득세 계산 시 1년 미만의 기간은 1년으로 보지만, 법인세법상 임원 퇴직급여 한도 계산 시에는 1개월 미만의 기간을 산입하지 않는 등 적용 목적에 따라 기준이 다를 수 있습니다.
• 반올림 적용 여부: 법령에서 명시적으로 '반올림'을 규정하고 있지 않으므로, 임의로 7.5년으로 반올림하여 계산해서는 안 됩니다. 실제 근무한 기간을 일수 또는 월수로 정확히 산정하여 해당 법령의 계산식에 대입해야 합니다.

정확한 퇴직금 및 퇴직소득세 계산을 위해서는 실제 입사일과 퇴직일을 기준으로 한 정확한 근속 기간(일수 및 월수)을 확인하시기 바랍니다.