중도퇴사 시 노동조합비 기부금 공제를 퇴직정산에 반영하는 것이 맞나요?

중도퇴사 시 노동조합비 기부금 공제를 퇴직정산에 반영하는 것은 해당 노동조합이 회계공시 요건을 충족했는지 여부에 따라 달라집니다.

원천징수의무자(회사)는 퇴직하는 달의 급여를 지급할 때 연말정산을 수행하며, 이때 근로자가 제출한 증빙서류를 바탕으로 공제 항목을 반영합니다. 노동조합비 기부금 공제를 받기 위해서는 다음 요건을 모두 확인해야 합니다.

1. 회계공시 요건 충족: 해당 노동조합(조합원 수 1,000명 이상인 직접 납부 조합 및 그로부터 교부금을 받는 단위노동조합·산하조직·연합단체)이 「노동조합법 시행령」에 따른 공시시스템에 직전 회계연도의 결산결과를 공표했어야 합니다.
2. 퇴직자 특례: 이전 연도 결산결과 공표 전 퇴직한 경우라도, 전년도의 결산결과가 공표되었다면 공제 대상에 포함됩니다.

따라서 퇴직 시점에 회사가 해당 노동조합의 공시 여부를 확인하여 공제액을 반영할 수 있다면 퇴직정산 시 포함하는 것이 맞습니다. 만약 퇴직정산 시 공제받지 못했다면, 근로자가 직접 5월 종합소득세 확정신고 기간에 증빙서류(기부금영수증 등)를 갖추어 공제 신청을 할 수 있습니다. 기부금 세액공제는 근로제공기간과 관계없이 해당 과세기간 중 지출한 금액 전체를 대상으로 하므로 퇴사 후 지출한 금액도 포함하여 신고가 가능합니다.