1인 개인사업자가 상시직원 없이 일용직만 고용하는 경우, 일용직 식대 비용을 경비로 처리할 수 있나요?

1인 개인사업자가 고용한 일용근로자에게 지급하는 식대는 업무 관련 비용으로 인정되어 복리후생비로 경비 처리가 가능하며, 부가가치세 매입세액 공제도 받을 수 있습니다.

일용근로자의 식대 비용 처리를 위해서는 다음 사항을 유의해야 합니다.

• 증빙 관리: 일용근로자에게 제공한 식대는 별도의 세금계산서나 영수증을 발행받지 않아도 되지만, 노무비 지급내역서에 식대를 별도로 명시하고 지출 증빙서류(영수증 등)를 관리해야 합니다.
• 원천세 신고: 일용근로자에 대한 비용 처리를 위해서는 해당 근로자에 대한 일용근로소득 원천세 신고가 반드시 선행되어야 합니다.
• 사업자 본인의 식대: 1인 개인사업자 본인을 위해 지출한 식대는 원칙적으로 사업소득금액 계산 시 필요경비에 산입할 수 없습니다. 다만, 거래처와의 식사 등 업무상 필요한 비용으로 인정되는 경우에는 접대비 등으로 제한적으로 처리될 수 있습니다.

일용근로자의 식대 제공 시 실제 근무일에 발생한 비용이어야 하며, 사회통념상 타당한 범위 내에서 지출해야 합니다.