고용보험과 건강보험은 내는 금액이 매달 달라질 수 있나요?

고용보험과 건강보험료는 근로자의 보수(임금)가 변동될 경우 매달 납부하는 금액이 달라질 수 있습니다.

건강보험료와 고용보험료는 근로자가 지급받는 보수를 기준으로 산정되므로, 보수액의 인상이나 인하가 발생하면 이에 따라 보험료도 변경됩니다. 구체적인 내용은 다음과 같습니다.

1. 건강보험료: 보수월액을 기준으로 산정하며, 보수가 변경되면 사용자는 국민건강보험공단에 보수월액 변경 신청을 할 수 있습니다. 변경 신청이 처리되면 보수가 인상되거나 인하된 달부터 변경된 보험료가 적용됩니다.
2. 고용보험료: 근로자의 월평균보수를 기준으로 산정합니다. 보수액이 인상되거나 인하된 경우 사업주는 변경된 월평균보수를 공단에 신고할 수 있으며, 공단은 이를 바탕으로 월평균보수를 다시 결정하여 보수 변경일이 속하는 달부터 적용합니다.

또한, 매년 확정되는 전년도 보수 총액을 기준으로 정산 과정을 거치기 때문에, 연간 보수 총액이 변동되면 정산 보험료가 발생하여 특정 월의 보험료가 평소와 다르게 계산될 수 있습니다. 따라서 매달 지급받는 급여의 변동이나 연말 정산 결과에 따라 실제 납부하는 보험료는 달라질 수 있습니다.