정기휴가 기간이 회사의 공휴일과 겹칠 경우 휴가 기간이 자동으로 감소하나요?

공휴일과 연차휴가가 겹치는 경우, 회사가 임의로 연차휴가 일수를 차감하거나 공휴일을 연차휴가로 대체하는 것은 근로기준법 위반입니다.

상시 근로자 5인 이상 사업장에서 관공서의 공휴일(빨간 날)은 근로기준법 제55조 제2항에 따라 유급휴일로 보장되어야 합니다. 따라서 근로자가 공휴일에 쉬는 것은 법적으로 당연히 보장된 유급휴일이며, 이를 개인의 연차휴가를 사용한 것으로 처리하거나 연차휴가 일수에서 자동으로 차감하는 것은 허용되지 않습니다.

주요 유의사항은 다음과 같습니다.

• 연차휴가의 자유로운 사용: 연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있는 권리이며, 사용자는 근로자가 신청한 시기에 휴가를 주어야 합니다.
• 연차 대체 제도의 제한: 공휴일을 연차휴가로 대체하려면 근로자대표와 서면으로 합의해야만 가능합니다. 이러한 적법한 절차 없이 회사가 일방적으로 공휴일을 연차휴가에서 차감하는 것은 근로기준법 제60조 제5항 위반에 해당합니다.
• 대응 방안: 회사가 법적 근거 없이 연차휴가를 강제로 차감하고 있다면, 이는 임금체불이나 연차휴가권 침해에 해당할 수 있습니다. 우선 사내 규정이나 근로계약서를 확인하시고, 부당한 처우가 지속될 경우 사업장 관할 고용노동지청에 진정이나 고소를 제기하여 권리를 구제받을 수 있습니다.