만 64세일 때 근로를 제공하면 4대보험료를 공제하나요?

만 64세 근로자의 경우, 국민연금은 가입 대상에서 제외되지만 건강보험, 고용보험, 산재보험은 가입 대상이 되어 보험료가 공제될 수 있습니다.

각 보험별 적용 기준은 다음과 같습니다.

• 국민연금: 만 60세 미만인 자가 가입 대상이므로, 만 64세는 가입 대상에서 제외되어 보험료를 납부하지 않습니다.
• 건강보험: 나이 제한 없이 국내에 거주하는 국민은 가입 대상이므로, 만 64세 근로자도 직장가입자로서 보험료를 납부해야 합니다.
• 고용보험: 65세 이후에 새로 고용된 경우에는 실업급여 보험료가 면제되지만, 65세 전부터 피보험 자격을 유지하던 사람이 65세 이후에도 계속 고용된 경우에는 고용보험 가입이 유지되어 보험료가 공제됩니다.
• 산재보험: 나이와 관계없이 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용되므로, 만 64세 근로자도 산재보험 가입 대상이며 보험료는 사업주가 전액 부담합니다.

따라서 만 64세 근로자는 국민연금을 제외한 나머지 3대 보험의 가입 여부를 확인해야 하며, 특히 고용보험은 기존 가입 유지 여부에 따라 실업급여 보험료 공제 여부가 달라질 수 있습니다.