5인 미만 사업장에서 해고 시 임금은 언제까지 지급해야 하나요?

5인 미만 사업장이라 하더라도 근로자가 퇴직한 경우, 사용자는 퇴직일로부터 14일 이내에 임금, 퇴직금, 그 밖의 모든 금품을 전액 지급해야 합니다.

근로기준법 제36조에 따라 퇴직 시 금품 청산 의무는 사업장 규모와 관계없이 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다. 만약 특별한 사정이 있어 지급 기일을 연장해야 한다면, 반드시 당사자 간의 합의가 있어야 합니다.

• 지급 기한: 퇴직 사유가 발생한 날(퇴직일)부터 14일 이내
• 지급 대상: 임금, 퇴직금, 보상금 등 근로관계 종료로 인해 발생하는 모든 금품
• 예외: 당사자 간 합의가 있는 경우에 한하여 기일 연장 가능

만약 14일 이내에 금품을 지급하지 않으면 임금체불에 해당하며, 근로자는 고용노동부에 진정을 제기하거나 민사 소송을 통해 권리를 구제받을 수 있습니다. 또한, 퇴직금의 경우 근로자퇴직급여 보장법 제9조에 따라 동일하게 14일 이내 지급 의무가 적용됩니다.