매월 고정 연장수당과 식대, 차량유지비 등 정기적인 비과세 수당을 받는 근로자의 퇴직금은 어떻게 계산하나요?

매월 고정적으로 지급되는 연장근로수당과 식대, 차량유지비 등 비과세 수당을 포함한 임금은 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함하여 계산합니다.

퇴직금 산정 시 임금의 범위와 계산 방법은 다음과 같습니다.

1. 평균임금 산정 시 임금의 범위: 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금에는 근로의 대가로 지급되는 모든 금품이 포함됩니다. 매월 정기적·일률적으로 지급되는 고정 연장근로수당은 당연히 포함되며, 식대나 차량유지비와 같은 비과세 수당이라 하더라도 근로의 대가로 정기적·일률적으로 지급되는 것이라면 평균임금 산정 시 임금 총액에 포함해야 합니다.

2. 평균임금 계산식: 퇴직 전 3개월 동안 지급된 임금 총액(기본급 + 고정 연장수당 + 비과세 수당 등)을 해당 기간의 총 일수로 나누어 1일 평균임금을 산출합니다.

3. 퇴직금 산정식: 산출된 1일 평균임금에 30일을 곱하고, 이를 다시 전체 계속근로기간(재직일수)으로 곱한 뒤 365일로 나누어 최종 퇴직금을 계산합니다.

주의사항:

• 비과세 수당의 포함 여부: 세법상 비과세 항목이라 하더라도 근로기준법상 임금의 성격(근로의 대가성, 정기성, 일률성)을 갖추었다면 퇴직금 산정 시 평균임금에 포함하는 것이 원칙입니다.
• 통상임금과의 비교: 계산된 평균임금이 해당 근로자의 통상임금보다 적을 경우에는 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정해야 합니다. 이때 통상임금 산정 시에도 정기적·일률적으로 지급되는 고정 수당들은 포함될 가능성이 높으므로, 회사의 취업규칙이나 임금 규정을 확인하여 통상임금 범위를 정확히 파악해야 합니다.
• 계산 시점: 퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 하며, 퇴직 전 3개월간의 임금 지급 내역을 기준으로 정확한 평균임금을 산출하시기 바랍니다.